扬州拓普电气科技有限公司

      时直今日,人们从未停止过对忠诚企业这一话题的思考。企业的生产经营需要全体员工辛勤工作来维系,员工通过努力,在为企业赢得利润的同时获取劳动报酬,并在工作中实现自身价值。二者相互联系、相互作用、相互依托,是唇齿相依的关系。所以说,忠诚企业与其说是对待企业的态度,不如说是员工对待自己的态度。那么,员工应如何做到忠诚企业呢?
      1)要将忠诚企业内化为信念。忠诚不仅是一种品德、一种操守,是所有个人能力产生能量的核心,更是个人成功的要素。员工要感到自己工作的价值,即通过努力工作得到领导和同事的尊重,伴随企业的发展实现自我成长,达到企业与个人的良性互动。此时,员工的热情就代表了企业的士气,员工的工作自觉性也在潜移默化中提升了企业的实力。
      2)要将忠诚企业外化为行动。企业赢得利润是在安全生产的基础上,通过降低成本、增加销售来实现的,这些都需要员工发挥主观能动性,尽心尽力、同心同德地完成各自的本职工作。遵守企业的各项规章制度,严格按照岗位职责和操作流程进行相关的作业,各司其职,认真做事,这些都是对企业的忠诚。当然,如果能够时时处处站在企业主人翁的角度要求自己,维护企业的利益,为促进企业发展献计献策,则是更大意义上的忠诚企业。 
      3)要将忠诚企业固化为责任。企业每个岗位都有相应的职责,其运作也是由一个一个有机的工作系统组成的,只有做好每一个环节、每一个步骤,工作才能完美,才能产生大的效益。忠于职守是忠诚企业的核心,职责意识应当是当代企业员工的基本职业素养,无论企业发展现状是喜是忧,都要对工作充满激情和自信,与企业共享发展、共渡难关。 让我们携起手来,与企业同呼吸、共命运。“在岗一分钟,尽责六十秒”,我们的明天必将雨过天晴、彩虹满天。
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